操作工：

1、初中以上文化，23-50周岁（男女不限）

2按工艺要求进行安全生产操作，服从领导安排

3、身体健康，手脚灵活，适应能力强

4、吃苦耐劳，有责任心

5、公司提供食宿，交纳保险

财务主管 

岗位职责：

1、熟悉财务、会计、熟悉财税相关法律法规及财务内控制度工作流程；

2、有较强的成本管理，风险控制和财务分析能力；

3、熟悉财务核算及纳税申报流程，有不断学习的意愿和能力

4、负责处理公司的成本报告及分析，协助业务部门推进降低成本工作

5、内部控制和资产管理；

6、负责财务部日常管理，推进团队及员工发展

任职要求：

1、男女不限，年龄在35-45岁，财会专业，大专以上学历，中级以上职称；

2、2-5年财务主办会计的经验和财务主管工作经验；

3、生产制造型企业财务管理经验；

4、成熟稳重，严谨细致、责任性强，忠于职业操守

5、具有良好的沟通表达能力，团队合作精神，有组织协调能力和抗压能力；

主办会计 

岗位职责：

1、依据国家有关政策及企业财务管理制度，对企业各项业务进行账务处理，纳税申报；

2、负责公司总帐及所有明细账分类帐的记账、结账、核对，并及时清理应收、应付、其他应付往来帐；

3、根据国家有关财务法规和本企业财务制度的规定，每月、每季按时做好各种会计报表；

4、及时做好会计凭证、账簿账册、会计报表等财会资料的收集、汇编、归档工作

任职要求：

1、会计相关专业，大专以上学历

2、2年以上工作经验，已婚已育者优先，能长期稳定发展者优先

3、认真细致，爱岗敬业，吃苦耐劳，有良好的职业操守

行政管理 

岗位职责：

1、协助上级领导制定公司人事政策，负责研究贯彻执行公司劳动人事诸方面的方针、政策、决议

2、负责员工招聘、员工入职、转下、离职等工作的综合管理

3、协助上级编制企业年度培训计划，组织培训、培训效果评估、培训档案建立及管理

4、建立健全绩效考核标准，编制考核办法及实施方案，接受、处理员工绩效考核的投诉

5、制定薪酬政策和晋升政策，组织提薪评审和晋升评审，制定公司福利政策，办理社会保障福利

6、协调企业内部员工工作，维护良好的员工关系

任职要求：

1、大学本科，熟悉人力资源各个模块，3年以上人力资源管理工作经验

2、熟悉人力资源招聘、薪酬、培训等规定和流程

3、熟悉国家、地区的相关法律法规及政策

4、具备较强的分析问题解决问题能力、语言表达能力强，具有较好的沟通能力和团队合作精神

5、艰承受工作压力，具有快速反应能力

人事专员

人事专员信息

有较强的统筹和协调能力，执行力强，对行政各项工作流程熟悉并能操作，有3年以上行政工作经验人力资源招聘、绩效考核、培训等

（1）大专以上学历；

（2）有人力资源工作经验者；

（3）熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用

（4）已婚已育者优先考虑

文秘，打字员：

1.负责总经理办公室的清洁卫生工作，协助做一些行政文秘工作

2.能熟练使用电脑，会开车

3.品行端正能吃苦耐劳

业务人员：

1、大专以上文化

2、有责任性，工作能力强，有较强的语言表达能力，善于沟通，勤快，负责，积极

3、负责拓展公司的业务市场和客户，维护良好的客户关系 ，严格执行公司的销售规定

分析室人员：

1、分析化学等相关专业，大专以上学历

2、从事化学分析岗位工作1年以上，并能够做好仪器的日常维护和保养工作

3、能够按操作规程独立完成产品分析工作

4、身体健康，勤劳踏实，能够认真负责地完成领导交付的工作

安全环保人员：

1、全面负责污水处理项目技术交流；能够进行现场的技术指导和运行调试。

2、大学专科及以上学历，环境工程及相关专业；

 3、熟悉污水处理相关流程，了解环保法律法规；

4、2年以上相关工作经验。

5、负责公司综合污水处理站等污水项目检查与考核管理；

6、40岁以下男士，有环保局管理经验者优先

门卫：

男性：50岁左右，身体健康，责任心强

人品正直，善于沟通，家庭及个人能够适应轮班，

有保安工作经验者优先，协保及退休人员优先考虑

招聘联系电话：0519-82334298 、18961100007 许小姐